Gérant(e) de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail

Avez-vous une passion pour l’exécution efficace des projets? Possédez-vous des compétences analytiques?

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Congebec est à la recherche d’un(e) Gérant(e) de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail national (SSMT) avec une solide expérience, pour assurer un environnement de travail sans risque pour la santé physique, psychologique et psychosociale des employés et pour favoriser leur épanouissement comme individus.

Cette personne travaillera de concert avec la Vice-présidente, Gestion du capital humain et des communications et sera responsable de mettre en place et de gérer les processus et les programmes de santé, de la sécurité et du mieux-être au travail à l’échelle nationale.

Pourquoi travailler chez Congebec?

  • Entreprise nationale en pleine croissance
  • Plan de rémunération compétitif
  • Milieu de travail jeune, dynamique, convivial et stimulant

Responsabilités

Travaillant en collaboration avec les équipes multidisciplinaires des ressources humaines, des communications, et de la santé et du mieux-être au travail, le ou la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Santé et sécurité au travail

  • Promouvoir et supporter une culture nationale de sécurité basée sur les comportements;
  • Développer et assurer la mise en œuvre des politiques et procédures SST en conformité avec les lois et réglementations en vigueur;
  • Travailler sur des projets corporatifs avec les principaux intervenants;
  • Planifier, organiser et présider les rencontres des comités de santé et sécurité pour les divers établissements;
  • Développer et appliquer les programmes de prévention et les plans d’action en matière de SST;
  • Promouvoir la responsabilisation à l’égard de la prévention à tous les niveaux et dans tous les secteurs;
  • Mettre en place les outils pour former et impliquer les employés sur l’importance de la prévention;
  • Analyser les risques dans l’environnement de travail et établir des programmes de prévention;
  • S’assurer que les enquêtes et analyses d’accident soient réalisées par les différents intervenants et voir au suivi des mesures correctives;
  • Effectuer des audits, visites et inspections des établissements;
  • S’inspirer des pratiques d’excellence, notamment OHSAS 18001, ACNOR Z-1000;
  • Développer et gérer les relations avec les intervenants externes;
  • Assurer la gestion du processus pour les systèmes d’alarmes, de leurs programmes et des suivis;
  • Développer et mettre en place un plan de contingence et assurer le suivi;

Mieux-être au travail

  • Élaborer et implanter des programmes de mieux-être au travail en collaboration avec l’équipe des ressources humaines et communication;
  • Fournir conseil et expertise relativement à la santé, à la sécurité et au mieux-être des employés;
  • Promouvoir des comportements sécuritaires et de saines habitudes de vie;
  • Superviser les conseillers en prévention;
  • Conseiller l’employeur en matière de tarification et de financement des régimes d’indemnisation (atout);
  • Toutes autres tâches connexes.

Formation et expérience professionnelle

  • Diplôme Universitaire en santé sécurité au travail ou dans un domaine pertinent;
  • Minimum de dix (10) ans d’expérience dans un emploi similaire, dont trois (3) ans dans un poste de gestion;
  • Ou combinaison travail/études équivalente.

    Compétences requises

  • Avoir une pensée stratégique
  • Faire preuve de leadership et d’initiative
  • Savoir gérer les priorités
  • Avoir le sens de l’analyse et de la résolution de problèmes
  • Être un joueur d’équipe qui favorise la collaboration
  • Avoir le souci du détail (rigueur)
  • Faire preuve de créativité
  • Communiquer efficacement notamment en s’exprimant d’une manière claire et concise
  • Avoir œuvré dans un milieu syndiqué, un atout.

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