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Joindre votre CV (max. 30 Mo)

Joindre votre lettre de présentation (max. 30 Mo)

Notes

De la soumission de votre candidature à l’offre d’emploi

Les membres de l’équipe des ressources humaines évaluent les  candidatures reçues. Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous.

Suite à la réception de votre candidature :

  1. Accusé réception  de votre candidature  envoyée par courriel;
  2. Pré-sélection  qui comprend l’analyse de votre expérience et de vos qualifications;
  3. Entrevue téléphonique  effectuée par un membre de l’équipe des ressources humaines;
  4. Première entrevue  avec un membre de l’équipe des ressources humaines et le gestionnaire qui désire embaucher un candidat de qualité;
  5. Suivi de votre candidature par l’équipe des ressources humaines pour vous aviser si votre candidature a été retenue ou non;
  6. Seconde entrevue au besoin;
  7. Étapes du  processus de pré-embauche  déterminées en fonction de la nature du poste occupé et suivi par l’équipe des ressources humaines;
  8. Offre d’emploi  présentée au candidat retenu pour le poste.
Politique d’emploi

Notre processus d’embauche est dicté par les exigences des postes à pourvoir et nous souscrivons au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.

Vous pouvez également nous contacter au département des Ressources Humaines : cv@congebec.com ou télécopieur : (450) 641-9717.

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