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TRAVAILLER CHEZ CONGEBEC

Congebec compte plus de 400 employés répartis au Québec, en Ontario et dans l’Ouest Canadien qui partagent tous un but, soit celui d’être les meilleurs dans leur secteur d’activité respectif. Notre succès repose notamment sur l’engagement et la collaboration de nos employés qui contribuent de façon quotidienne à l’essor de l’entreprise.

Nous sommes une organisation qui mise sur la satisfaction des clients, le respect des gens, l’efficacité et l‘innovation dans tout ce que nous faisons. Nous gérons de façon intègre et responsable les produits qui nous sont confiés dans un environnement où la santé et la sécurité au travail ainsi que le développement durable sont au cœur de nos activités.

Nous croyons au bien-être des employés. C’est pourquoi, nous offrons des salaires et une gamme de bénéfices marginaux concurrentiels ainsi que des programmes de formation et de développement des compétences adaptés au besoin des employés. 

Nous cherchons des candidats possédant de l’expérience, des compétences et surtout, une passion pour leur discipline. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise où vous pourrez donner le meilleur de vous-même, ne cherchez plus, joignez-vous à Congebec dès maintenant. 

 

Categories potes Congebec 

  

POSTES PRÉSENTEMENT DISPONIBLES
Pour plus d’information ou pour postuler veuillez consulter les images ci-dessous. 

 

SAINTE-JULIE

Agent SAC_pix 

 

Tachnicien Informatique niveau 1

 

Frigoriste Classe A_pix

 

BOUCHERVILLE

Parajuriste_pix3

 

QUÉBEC

Charge de projets informatique_pix

 

DBA BI_Pix4

 

Analyste-Programmeur

TORONTO

Frigoriste permanent à temps partiel pour travailler les Dimanches.

Logistics Coordinator_pix 1

 

VOTRE CANDIDATURE

Afin de trouver un emploi qui répond à vos besoins et aspirations, veuillez :

1.      Consulter les opportunités d’emploi qui se trouvent dans la section carrière du site Web de Congebec.

2.      Sélectionner l’emploi qui vous intéresse afin de consulter la description de poste.

3.      Soumettre votre candidature en utilisant l’une des façons suivantes :

         a.      Par courriel à cv@congebec.com.

         b.      Par télécopieur au 450.641.9717.

         c.      Par la poste à l’un des établissements de Congebec.

 

Aucune offre d’emploi actuelle ne correspond à votre profil?

Pourquoi ne pas nous faire parvenir votre candidature afin que nous puissions la conserver dans notre système. Ainsi, nous pourrons communiquer avec vous dès qu’un nouveau poste correspondant à vos qualifications et à vos compétences deviendra disponible.
Soumettre votre candidature en ligne 

Congebec étant en croissance constante, nous sommes constamment à la recherche d’OPÉRATEURS DE CHARIOT ÉLÉVATEUR (CARISTE), quart de jour, de soir ou de nuit, pour tous nos établissements. 

 

DE LA SOUMISSION DE VOTRE CANDIDATURE À L’OFFRE D’EMPLOI

Les membres de l’équipe des ressources humaines évaluent les  candidatures reçues. Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous afin de vous informer de l’étape suivante.

Voici les étapes entre la soumission de votre candidature et la réception d’une offre d’emploi.

1.       Accusé de réception de votre candidature envoyé par courriel

2.       Pré-sélection qui comprend l’analyse de votre expérience et de vos qualifications.

3.       Entrevue téléphonique effectuée par un membre de l’équipe des ressources humaines. Première entrevue avec un  membre de l’équipe des ressources humaines et le gestionnaire qui désire embaucher un candidat de qualité.

4.       Suivi de votre candidature fait par l’équipe des ressources humaines pour vous aviser si votre candidature a été retenue ou non.

5.       Seconde entrevue effectuée au besoin.

6.       Étapes du processus de pré-embauche déterminées en fonction de la nature du poste occupé et suivi effectué par l’équipe des ressources humaines.

7.       Offre d’emploi présentée au candidat retenu pour le poste.

Consultez nos offres d’emploi et soumettez votre candidature maintenant à cv@congebec.com.

 

POLITIQUE D’EMPLOI

Notre processus d’embauche est dicté par les exigences des postes à pourvoir et nous souscrivons au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.