Votre candidature
De la soumission de votre candidature à l’offre d’emploi
Les membres de l’équipe des ressources humaines évaluent les candidatures reçues. Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous.
Suite à la réception de votre candidature :
- Accusé réception de votre candidature envoyée par courriel;
- Pré-sélection qui comprend l’analyse de votre expérience et de vos qualifications;
- Entrevue téléphonique effectuée par un membre de l’équipe des ressources humaines;
- Première entrevue avec un membre de l’équipe des ressources humaines et le gestionnaire qui désire embaucher un candidat de qualité;
- Suivi de votre candidature par l’équipe des ressources humaines pour vous aviser si votre candidature a été retenue ou non;
- Seconde entrevue au besoin;
- Étapes du processus de pré-embauche déterminées en fonction de la nature du poste occupé et suivi par l’équipe des ressources humaines;
- Offre d’emploi présentée au candidat retenu pour le poste.
Politique d’emploi
Notre processus d’embauche est dicté par les exigences des postes à pourvoir et nous souscrivons au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.
Vous pouvez également contacter le département des Ressources Humaines par courriel à : cv@congebec.com.